面试：研究考题找策略

包括失败问题、自我认知问题、伦理/敏感性问题和趣味问题。 克服这类问题需要考生有一个正确的自我认知，避免逻辑混乱和自我矛盾。 B.简历问题 包括决策能力，团队能力，领导能力。 能体现个人决策能力和领导能力的例子，无非就是各种社会实践经历和实习经历。在面试准备中，考生要特别注意总结简历中提到的相关经历，最好能举例说明。 C.交流测试交流问题 比如“请在2分钟内教我一个技能”“把桌上的灯卖给我”。 一般来说，这种问题是最难处理的。面对各种话题和场景，应聘者唯一能做的就是坚持自己的立场。一旦落入面试官设计的陷阱，你的沟通和营销能力就会打折扣。 D.业务问题业务问题 考官会问你的商业兴趣和商业知识。 很多国内应届毕业生和跨专业求职者最缺乏的就是相关的业务知识，短期内补上，好好学一门知识就显得尤为重要。在准备英语面试时，要特别注意积累商务领域的特殊词汇或表达方式。 做好五个准备，坦然面对。